平等机会政策
塞迪斯史蒂文斯皇冠体育娱乐场网址(以下简称学院)在招生方面不存在歧视, 就业, 或者在任何基于种族的教育项目或活动中, color, 种族或民族出身, 宗教, 性行为(包括怀孕), 性取向, 性别认同/表达式, 残疾, 年龄(如适用), 作为受保护老兵的身份, 遗传信息, 或任何其他受法律保护的分类. 全体学院教员, 工作人员, 学生, 承包商, 咨询顾问, 志愿者有责任理解并遵守这项政策.
学院打算根据州和联邦法律完全遵守其非歧视政策, 包括宾夕法尼亚人际关系法和联邦法律, 包括1964年民权法案的第六章和第七章, 修订的; 第九条 of the Education Amendments of 1972, 修订的; Sections 503 and 504 of the Rehabilitation Act of 1973, 《皇冠信用盘》, the Pregnancy Discrimination Act; and all other applicable laws, 和政策. 以下人员已被指定为学院处理有关非歧视的查询:
玛丽安五世. 威尔逊博士
首席多元化、公平和包容官员和第九条协调员
(717) 391-1365
东英皇街750号
兰开斯特，宾夕法尼亚州17602
有关歧视和骚扰的报告可以在学院外提交给:宾夕法尼亚州教育部平等就业机会人力资源代表局, 街市街333号, 11层, 哈里斯堡, 语音电话:(717)787-4417, 传真:(717)783-9348.
Non-Retaliation
禁止对举报非法骚扰和歧视或善意配合调查的个人进行报复，并将受到纪律处分，包括终止雇佣和/或开除.